近日, 蓝山屯河公司组织召开“2020年度行*系统工作总结会”,全面总结经验教训,深入分析研判形势,安排部署2021年工作目标和任务。公司纪委*、行*部总经理史俊,能源公司、聚酯公司、新材料事业部、型材降解材料事业部、营销中心、采购中心、矿业公司、研究院办公室主任及相关工作人员、行*部全体成员参加了会议。
会上,宣读了《行*系统“第二届导师带徒”年度测评结果》;聚酯公司、新材料事业部、型材降解材料事业部、营销中心、采购中心、研究院、能源公司、行*部等八个单位的综合办主任分别作了部门工作总结;各单位既总结了行*工作成绩,对工作方法进行了提炼和经验归纳,又客观分析了2020年存在的问题及不足,为2021年工作目标任务指明了方向。
会上,表彰了行*系统优秀档案员、优秀通讯员,文明餐厅、文明办公、文明庭院、文明宿舍、文明车间。
最后,公司纪委*、行*部总经理史俊作了总结讲话。首先,他对一年来行*系统全体人员克服困难、敢于担当、恪尽职守、服务大局、履职尽责、忘我工作的良好工作状态和精神风貌,特别是在两轮疫情防控期间,所做的工作成绩给予了肯定。针对下一步工作,史俊同志提出了五点要求:
一是要继续加强理论学习和业务学习,增强学习的紧迫感和自觉性,不断提高个人*治素养和业务能力,为完成公司交办的各项任务提供坚强的能力保证。
二是要全面加强*建工作,严格落实*建责任制,努力推动*组织特别是基层*组织的领导核心和*治核心作用的组织化、制度化、具体化工作,进一步发挥基层*组织的战斗堡垒作用和*员队伍的模范引领作用。
三是要全力推进纪检工作,扎实推进*风廉*建设,健全*风廉*建设责任体系,发挥纪委和委员监督作用,为公司发展营造风清气正的*治生态,推动纪检工作再上新台阶。
四是要加强企业宣传工作,创新宣传形式,拓宽宣传渠道,通过传统方法与现代化手段和媒介结合起来,进一步增强企业文化宣传宣贯的时效性和主动性,做到内强素质、外树形象。
五是要加强行*管理工作,重点突出精细化管理和团队建设,提升团队综合能力和水平,增强队伍凝聚力和战斗力,激励全体员工为公司转型发展做出积极地贡献。
会议结束后,公司纪委*、行*部总经理史俊传达了上级信访工作会议精神,对下一步的信访工作提出了明确的要求。